送心意

郭老师

职称初级会计师

2022-03-28 11:27

公司拖欠工资可以直接离职,因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的等等

luckyld 追问

2022-03-28 11:35

直接离职的一起是不需要提前三十天书面通知,可随时离职的意思吗?

luckyld 追问

2022-03-28 11:36

直接离职的意思是不需要提前三十天书面通知,可随时离职的意思吗?

郭老师 解答

2022-03-28 11:41

解除劳动合同是的
你得提前跟你企业说
正常需要交接

luckyld 追问

2022-03-28 11:46

拖欠工资的情况也需要提前说是吗?只不过不需要提前30天是吗?

郭老师 解答

2022-03-28 11:51

你好
对的
是这么做的

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相关问题讨论
公司拖欠工资可以直接离职,因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的等等
2022-03-28 11:27:39
你好; 是的 ;用人单位违法拖欠工资的,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的;
2022-03-22 11:02:22
你们合同怎么约定的 按劳动合同约定和工资制度来算工资 一般企业不会随意变工资的
2018-12-25 17:29:40
对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以
2019-03-15 18:55:31
你好,是的,按照法定21.75天来计算
2018-09-07 10:32:37
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