吴某受甲公司委派参加技术培训，公司为此支付培训费用五万元，培训前，双方签订协议，约定吴某自培训结束后五年内不得辞职，否则，应付违约金五万元，五亩培训后后，在甲公司连续满二年时发现甲公司未依法为其缴纳社会保险，吴某遂向公司提出解除劳动合同下列关于吴某服务期约定及劳动合同的解除表述，正确的是，a双方不能在服务期约定中约定违约金b服务期约定，限制了吴某的自主择业权c服务期尚未到期，胡某不得提出解除劳动合同的吴某，提出解除劳动合同，公司不得要求吴某支付违约金

吴某受甲公司委派参加技术培训，公司为此支付培训费用五万元，培训前，双方签订协议，约定吴某自培训结束后五年内不得辞职，否则，应付违约金五万元，五亩培训后后，在甲公司连续满二年时发现甲公司未依法为其缴纳社会保险，吴某遂向公司提出解除劳动合同下列关于吴某服务期约定及劳动合同的解除表述，正确的是，a双方不能在服务期约定中约定违约金b服务期约定，限制了吴某的自主择业权c服务期尚未到期，胡某不得提出解除劳动合同的吴某，提出解除劳动合同，公司不得要求吴某支付违约金

答： 你好！同学题目不完整！

老师，这个补充协议中服务期，违约金，培训费用和之后提高到的工资有没有设置限额

答： 这个培训之后提高工资，这个没有限额要求。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

吴某受甲公司委派去德国参加技术培训，公司为此支付培训费用5万元。培训前双方签订协议，约定吴某自培训结束后5 年内不得辞职，否则应付违约金5万元。吴某培训完毕后在甲公司连续工作满1年时辞职。甲公司依法要求吴某支付的违约金数额最高为（）万元。A. 0 B、5 C、3 D、4

答： 同学你好 甲公司依法要求吴某支付的违约金数额最高为（）万元。——4万