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袁老师

职称： 注册会计师,中级会计师,税务师

2017-07-27 22:28

那像这一题，合同期满用人单位未向劳动者提出续签要支付经济补偿是怎么理解？

喜笑颜开 追问

2017-07-28 10:16

那什么情况下用补偿，什么情况下不用补偿呢？

袁老师 解答

2017-07-27 21:01

不用的                              

袁老师 解答

2017-07-28 07:15

这个是满3年不续签的补偿

袁老师 解答

2017-07-28 10:22

如果是对方有过错不用的

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相关问题讨论
你好，可以的，可以要求补偿，但是具体的还要看合同是怎么写的
2020-03-31 09:14:47
不用的　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
2017-07-27 21:01:24
您好 员工没有错误的，就有补偿。
2022-02-16 12:59:25
同学，你好，如果用人单位不续，是需要赔偿的
2021-02-27 13:15:59
这情况一般是不用给补偿的。 劳动合同到期，单位以维持或提高原劳动合同约定的劳动条件（维持或提高劳动者待遇）续签而劳动者不愿续签的，单位不需要支付经济补偿金。
2020-02-17 21:57:47
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