某员工九月发工资时没扣社保，现在公司为其补交九月社保和公积金，然后根据十月份银行扣的共1210元（公司712，个人498），和此人个人部分498返到公司账上，怎么做分录？

某员工九月发工资时没扣社保，现在公司为其补交九月社保和公积金，然后根据十月份银行扣的共1210元（公司712，个人498），和此人个人部分498返到公司账上，怎么做分录？

答： 您好，“和此人个人部分498返到公司账上”是什么意思，我没有完全理解，麻烦您再详细描述一下，谢谢。

公司有个员工上3月因为请假工资应发是712元，但是给他补了3月份的社保和公积金，导致他的工资712-720（3月-4月个人社保）-700（3月和4月公积金）=-708元，这样需要他给公司钱，这怎么做分录啊?

答： 收到款项： 1、借：银行存款 708 贷：其他应付款-社保、公积金 708 支付款项： 借：其他应付款-社保、公积金 708 贷：银行存款 708

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

九月份发放八月份工资，工资表中对应的其他应付款-社保为员工个人应承担的八月份社保，可八月份才新增的员工，八月份社保和九月份社保在九月份一起扣款的，银行回单金额是八月份和九月份个人和单位应交的总金额，这个账应该怎么做？

答： 您好！八九月份一起扣款的就在九月份合并做账就可以，无需特殊处理。