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工伤停工留薪期劳动合同到期了，应该延续劳动合同吗
火星上的帆布鞋
于2023-03-22 11:29 发布 308次浏览
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青柠
职称： 会计实务
2023-03-22 11:35
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工伤停工留薪期劳动合同到期了，应该延续劳动合同吗
答： 好的，首先请仔细的说明你的情况，比如你受伤后是否还能继续履行劳动合同的义务，或者你拥有什么样的保障权利等等。
在孕期内劳动合同到期的，劳动合同要延续到什么时候？
答： 同学，你好 哺乳假之后
一名会计如何让领导给你主动加薪？
答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何
老师，你看一下我这样理解对不对。不需要列举法律条文给我。1.工伤伤残为1-4级，就算劳动合同到期也不能解除劳动合同，每个月领取伤残津贴，知道退休换成养老金。2工伤伤残为5-6级，只要劳动者不提出，劳动合同到期也不能解除，直到退休。3伤残为7-10级，用人单位可以在合同到期后不和劳动者继续签合同。
答： 同学你好 这个正确
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