如果签有劳动合同就算是我们公司的员工，对吗？ 如果不签劳动合同就要工人去开那个劳务费发票回来给我们公司，对吗？老师。

如果签有劳动合同就算是我们公司的员工，对吗？ 如果不签劳动合同就要工人去开那个劳务费发票回来给我们公司，对吗？老师。

答： 1、一般是这么掌握的，想季节工、临时工与公司签订用工协议的，也视为公司员工。 2、是的。

老师，我们公司是属于服装连锁行业的，人员流动性很大，像这种情况可以不签劳动合同，而是签劳务合同吗？如果签劳务合同，她们的工资要如何发放？用做工资表吗

答： 你好，可以直接签定劳务合同，也做工资表，和员工一样发工资，代扣个税。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

你好，我们是一个私人老板开的多个公司，有员工其中一家公司签劳动合同缴纳社保，但同时也兼另一家公司的工作，1、另一家公司可以跟这个员工签劳动合同吗？2、如果签劳动合同，是按照工资薪金代扣代缴？还是签劳务合同按照劳务收入代扣代缴？

答： 你好！原则上是可以的，但实际情况中一般一个人只能同时在一家企业签劳动合同，其他的算作劳务合同（按劳务报酬收入代扣代缴）