老师，如果续签合同的时候，员工不愿意签，然后也没提离职，是不是也不能继续用了

老师，如果续签合同的时候，员工不愿意签，然后也没提离职，是不是也不能继续用了

答： 对的，是的。那你需要告诉个人，这相当于没和公司签订合同，不属于公司职工了。

请问1、劳务合同能否连续续签3次（就是一个合同期到期了，然后在签订，在到期继续签订） 2、劳务合同到期了，用人单位如果不续签合同，用人需要向劳动者支付赔偿金吗？注意是劳务合同不是劳动合同。

答： 同学你好，劳务合同能连续续签3次，劳务合同到期了，用人单位如果不续签合同，理论上用人需要向劳动者支付赔偿金的。实际操作中，可以不给赔偿金的。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

1.如果员工在一年之内 没有签合同 后续补偿了十一个月的工资后，接着在给员工签定劳动合同的话合同时间是按哪个时间？2.如果员工在一年内没有签订劳动合同视为无固定期限劳动合同的时候 ，怎样赔偿 ？再给员工补签无固定期限合同的时候.如果员工自己不愿意的话 需要发赔偿金吗

答： 1，你这个劳动合同的时间还是按照用工之日起开始算的呀。 2，这是给双倍工资，那么这个双倍工资一倍是正常工资一倍，是补偿金。