早上好老师!公司的工资和社保是先计提后发放,还是先发放后计提呢?还有.群文件里的发放工资时借:应付职工薪酬(应发工资),贷:其他应付款(社保个人)贷:应交税费——个人所得税,贷:现金(实发金额)。分配工资时借:管理费用(工资),贷:应付职工薪酬(应发工资),缴纳社保费时借:应付职工薪酬(社保费单位承担)借:其他应付款(个人)贷:银行存款。计提社保费时借:管理费用(社保费单位),贷:应付职工薪酬(社保费单位)从以上的分录可以看出由个人承担的社保费还是计入了管理费用(工资)里了,但是我不明白,又个人承担的社保
熊猫公主
于2015-11-17 10:16 发布 1430次浏览
- 送心意
林老师
职称: 会计师
2015-11-17 10:53
“全部由公司交的就全部计入公司费用"这句是什么意思?全部是指企业 个人承担的吗?那为什么又有缴纳时
借:应付职工薪酬---社保(计入公司的)
其他应收款---(个人要从工资中扣回的)
贷:银行存款
这里的”其他应收款(个人要从工资中扣回)怎么解释呢?
知识扩展:个人所得税(personal income tax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。英国是开征个人所得税最早的国家,1799年英国开始试行差别税率征收个人所得税,到了1874年才成为英国一个固定的税种。
相关问题讨论
您好,您的处理非常正确!
2020-09-24 19:08:40
是的
2015-08-08 22:40:41
单位的社保,最好通过应付职工薪酬计提,其他是对的
2019-11-06 11:14:13
工资做工资的计提;社保作社保计提,只计提公司承担的费用
2017-09-15 12:44:06
你好,分录不正确。参照下面的图片做账
2018-10-12 14:09:56
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2015-11-17 10:27
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