4. 2016年7月1日，小黑应聘到甲公司工作，每月领取工资4 000元，直至2017年10月1日，甲公司才与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法中错误的是（　）。　　A. 小黑与甲公司建立劳动关系的时间是2016年7月1日　　B. 视为2017年7月1日甲公司已经与小黑订立无固定期限劳动合同　　C. 小黑可以要求甲公司支付44 000元的工资补偿D. 小黑可以要求甲公司支付56 000元的工资补偿【答案】D 这题答案错了吧 ？应是C

4. 2016年7月1日，小黑应聘到甲公司工作，每月领取工资4 000元，直至2017年10月1日，甲公司才与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法中错误的是（　）。　　A. 小黑与甲公司建立劳动关系的时间是2016年7月1日　　B. 视为2017年7月1日甲公司已经与小黑订立无固定期限劳动合同　　C. 小黑可以要求甲公司支付44 000元的工资补偿D. 小黑可以要求甲公司支付56 000元的工资补偿【答案】D 这题答案错了吧 ？应是C

答： 如果没有订立合同是C

分期付款合同，未支付达1/5，不是要先催告，再解除吗？答案没有E没有催告

答： 同学你好，请把题目上传一下。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

44.李某日工资为200元，某年10月份单位安排其加班，且无法安排其补休，加班情况如下：（1）10月1日加班8小时；（2）10月23日（周一）晚上加班2小时；（3）10月29日（周日）加班4小时。已知该单位实行标准工时制度，根据劳动合同法律制度的规定，10月份单位应当向李某支付加班工资共计（　　）元。老师这道题我的理解是这样的200*200%+200*150%10月1号加班8小时怎么算怎样理解

答： 给的是日工资，要换算成小时工资。 单位应当向李某支付的加班工资＝200×300%（10.1日的8小时）＋200÷8×2×150%（10.23的2小时）＋200÷8×4×200%（10.29的4小时）＝875（元）