4. 2016年7月1日，小黑应聘到甲公司工作，每月领取工资4 000元，直至2017年10月1日，甲公司才与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法中错误的是（　）。　　A. 小黑与甲公司建立劳动关系的时间是2016年7月1日　　B. 视为2017年7月1日甲公司已经与小黑订立无固定期限劳动合同　　C. 小黑可以要求甲公司支付44 000元的工资补偿D. 小黑可以要求甲公司支付56 000元的工资补偿【答案】D 这题答案错了吧 ？应是C

4. 2016年7月1日，小黑应聘到甲公司工作，每月领取工资4 000元，直至2017年10月1日，甲公司才与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法中错误的是（　）。　　A. 小黑与甲公司建立劳动关系的时间是2016年7月1日　　B. 视为2017年7月1日甲公司已经与小黑订立无固定期限劳动合同　　C. 小黑可以要求甲公司支付44 000元的工资补偿D. 小黑可以要求甲公司支付56 000元的工资补偿【答案】D 这题答案错了吧 ？应是C

答： 如果没有订立合同是C

分期付款合同，未支付达1/5，不是要先催告，再解除吗？答案没有E没有催告

答： 同学你好，请把题目上传一下。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

题目：2018年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资2000元,直至2019年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的工资为( )为什么最后是10*2000，而不是10*2*2000

答： 未及时订立书面劳动合同应自用工之日起满一个月的次日到补订劳动合同的前一日支付２倍的工资。这题平时每月已领２０００元，还应支付１０个月×２０００元＝２００００元