会计实务操作之计提工资社保公积金如何写会计分录?
答:会计学堂了解到,住房、城乡、建设等三部门联合下发通知,将降低企业住房公积金缴存比例,政策延长至2020年4月30日。
企业可以在公积金缴存比例下限5%到上限12%之间,自主确定比例。
比如,广东已经将住房公积金缴存比例的缴存上限从20%降低到了12%,缴存基数上限从月平均工资的5倍降低到3倍。
对此,关于会计实务操作之计提工资社保公积金,其会计分录做法如下:
1、计提社保、公积金(企业)和工资
借:管理费用/制造费用/销售费用—职工薪酬
贷:应付职工薪酬—养老/失业/医疗/工伤/生育/公积金/工资
2、发放工资
借:应付职工薪酬—工资(应发总额)
贷:其他应付款—代扣代缴—养老/失业/医疗/公积金(个人)
应交税费—个人所得税
银行存款(实发工资)
3、缴纳社保、公积金
借:应付职工薪酬—养老/失业/医疗/工伤/生育/公积金(企业)
其他应付款—代扣代缴—养老/失业/医疗/公积金(个人)
贷:银行存款
4、缴纳个税
借:应交税费—个人所得税
贷:银行存款
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