社保不计提直接做缴纳分录

社保不计提直接做缴纳分录

如果你单位资金不紧,能按月为职工缴纳社保,就不需要计提,如资金周转紧缺,不能按时为职工缴纳社保,又为了能使企业在经营活动中正确反映当期的损益,那你就需要计提.

不计提,缴纳后凭发票直接入账:

借:管理费用--社会保险

贷:库存现金或银行存款

因资金紧,需计提社保:

借:管理费用--社会保险

贷:应付职工薪酬--社会保险

计提后,交纳社保时:

借:应付职工薪酬--社会保险

贷:库存现金或银行存款

相关案例分析:每个月计提下月社保分录怎么做?等到用银行支付社保的时候怎么做?

答:计提:(企业缴纳部分)

借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用(看员工是什么部门的)

贷:应付职工薪酬--社会保险

缴纳:

借:应付职工薪酬--社会保险(这是公司部分)

其他应收款----代垫职工社会保险(这是个人部分)

贷:银行存款/库存现金

一般企业是当月工资下月发,但是社保必须要当月缴纳,所有做帐的时候都先垫付,次月发工资的时候冲销,所有才有:其他应收款----代垫职工社会保险

根据企业情况不同,也可以先计提后缴纳.

拓展资料:

会计科目表,是指按照经济业务的内容和经济管理的要求,对会计要素的具体内容进行分类核算的会计科目所构成的集合.

会计科目按其所提供信息的详细程度及其统驭关系不同,又分为总分类科目和明细分类科目.总分类科目是对会计要素具体内容进行总括分类,提供总括信息的会计科目,如"应收账款"、"原材料"等科目.明细分类科目是对总分类科目作进一步分类、提供更详细更具体会计信息科目,如"应收账款"科目按债务人名称设置明细科目,反映应收账款具体对象.

社保不计提直接做缴纳分录.单位资金不紧,一般当月不做社保的计提,直接入账即可,银行代扣,其实只是一种方式,会计学堂整理的不计提社保直接银行扣款分录如上,下载APP深入学习.