计提职工餐补时，分录：借：管理费用-工资 贷：其他应付款-职工福利费，这样做可以吗？

计提职工餐补时，分录：借：管理费用-工资 贷：其他应付款-职工福利费，这样做可以吗？

答： 应付职工薪酬-福利费，现在福利费需要通过应付职工薪酬。

手撕服装票属于职工福利费吗？分录怎么做？比如借方福利费，贷方其他应付款，需要做结转分录吗？比如结转到管理费用

答： 你好，服装费可以列作劳动保护费（假装是工作服，防护服） 借管理费用-劳动保护费 贷 银行存款/其他应付款等

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

员工报销的餐费，款项还没支付的。是借：管理费用-职工福利费 贷：应付职工薪酬-职工福利费 借：应付职工薪酬-职工福利费 贷：其他应付款？还是说不用做其他应付款这一分录 等银行付款的时候再直接冲应付职工薪酬就好了。还是说直接借：管理费用-职工福利费 贷：其他应付款 。以上3种处理方法哪种更好。

答： 你好！借：管理费用-职工福利费 贷：应付职工薪酬-职工福利费 支付的时候借：应付职工薪酬-职工福利费 贷：现金