老师，不交社保的劳务公司怎样合算？给乡下邮政员代开工资，不交社保。直接做工资吗？工资就作为成本吗？公司的收入就是收取的管理费吗？我可不可以分开核算，只用收取的管理费入收入，不用差额开票。是小规模纳税人。谢谢老师指点。

老师，不交社保的劳务公司怎样合算？给乡下邮政员代开工资，不交社保。直接做工资吗？工资就作为成本吗？公司的收入就是收取的管理费吗？我可不可以分开核算，只用收取的管理费入收入，不用差额开票。是小规模纳税人。谢谢老师指点。

答： 不交社保给职工开工资需要缴纳20%的社会养老统筹，还不如给职工签合同缴纳社保合适呢。可以全额抵成本费用。工资直接计入成本。

1.派遣出去的员工可以直接用工单位直接发工资，直接交社保，2.我们可以直接按照我收取的管理费做收入，为员工支出的，其他费用做成本？3.工资.社保不做账务处理吗？

答： 1.可以的 2.是的 3.要做哦

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

劳务公司替企业代发工资和社保，这一块的金额，发票上是不是开劳务费，这块开票额不做收入吧，另外收取企业的费用（替企业招人培训的费）是不是开劳务管理费，还是也开劳务费，这块开票是算收入的，替企业代发的工资和社保的费用能和收取企业的费用在一张票上开吗？

答： 发票开具劳务费，劳务公司替企业代工资，这个其实就是你们的费用（工人一般跟你们签订的劳务合同，你们自己给员工发工资和社保）