小规模企业可不可以不计提工资社保公积金，直接发放的时候做分录，分录给一下

小规模企业可不可以不计提工资社保公积金，直接发放的时候做分录，分录给一下

答： 小规模企业不可以不计提工资社保公积金，计提工资社保公积金分录， 计提工资社保公积金会计分录 一、计提工资和计提公司负担的员工社保费用 借:成本费用科目(根据受益对象确认金额和科目) 贷:应付职工薪酬-工资(应付工资总额) 贷:应付职工薪酬-社保(公司负担的社保) 贷:应付职工薪酬-公积金(公司负担的公积金) 二、代扣员工个人负担的社保(将应付工资对应金额转入社保明细科目) 借:应付职工薪酬-工资(个人负担的社保) 贷:应付职工薪酬-社保(个人负担的社保) 贷:应付职工薪酬-公积金(公司负担的公积金)

小规模公司，工资不计提可以吗？做凭证时直接按发放工资分录入账可以吗？

答： 你好，小规模公司，工资需要计提的。这样才能反映在应付职工薪酬里。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

不计提社保可以吗？不计提社保缴纳的时候怎么做分录，发放工资的时候怎么做分录

答： 你好，是需要计提的 补计提的情况下，社保工资都是这个分录 借；管理费用 贷；银行存款