公司现有一位女职工月底要休产假了。按照国家规定是不是产假期间跟往常一样正常给她交社保公积金 ，正常发工资呀？等她休完产假公司申请的生育津贴归公司的呢？

每月计提工资、社保、公积金，但只交了社保、公积金，未发工资的分录怎么做计提时：借：管理费用-社保、公积金、工资 ，贷：应付职工薪酬-社保、公积金、工资缴纳社保、公积金时：借：应付职工薪酬-社保、公积金 ， 贷：银行存款、其他应收款-社保、公积金（个人部分）那么未发的工资怎么处理

答： 你好 ；    没有发放的工资 挂在应付职工薪酬-工资 贷方放着就行了。  

对于当月计提工资社保公积金一起计提是不是1.计提工资社保公积金 借：管理费用-职工薪酬 管理费用-社保 管理费用-公积金 其他应收款-个人社保 其他应收款-个人公积金 贷： 应付职工薪酬-职工工资 社保 公积金2.缴纳工资社保公积金 借：应付职工薪酬-职工工资 、社保。公积金 贷：其他应收个人社保 公积金 银行存款是这样吗，

答： 您列的分录不对的，我给您列一个完整的分录，您哪里不明白，我们再交流。 计提工资和社保时(公积金参照社保) 借：管理费用等--工资/社保（公司负担部分的社保） 贷：应付职工薪酬--工资/社保 实际发放工资时 借：应付职工薪酬--工资 贷：其他应付款--社保（个人负担部分的社保） 应交税费--应交个人所得税 银行存款 缴纳社保时 借：应付职工薪酬--社保 其他应付款--社保（个人负担部分的社保） 贷：银行存款

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

计提工资是不是，借 管理费用-工资、社保、公积金贷 应付职工薪酬-工资、社保、公积金然后实际付，借：应付职工薪酬—工资贷：银行/ 其他应付款-社保、公积金/应交税金-个税然后实际付社保公积金，借 应付职工薪酬-社保、公积金/ 其他应付款-社保、公积金贷银行

答： 你好，是的，是要这样处理的，