与用人单位签订固定3年期限劳动合同，如果我中途想走了，可以吗

与用人单位签订固定3年期限劳动合同，如果我中途想走了，可以吗

答： 您好 中途要走的话 要提前一个月跟单位提出离职申请

老师请问一下，用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付 2 倍的工资。 这句话是不是说，如果是在要签无固定期限合同时，至签定无固定期限劳动合同是3年的话，那用人单位就要从签订无固定期限合同起分36个月付2倍的工资给劳动者了，是这样理解吗？

答： 对的同学，你这样理解是正确的

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

假设A在2011.1.1与公司签订了3年期合同，2013.12.31到期，又2014.1.1又签订了一年期劳动合同，A在2014.6.1日提出与公司订立无固定期限劳动合同，问可以订立吗？（个人理解订立2次固定劳动合同，且有能力无过错应当订立，但我疑惑的是可以在第二次固定期限未满时提出订立吗？）

答： 劳动合同的我也不懂 ‘