因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%（2 600×20%=520元）。若扣除后的剩余工资部分（2 600-520=2 080元 以上是官方解析 ，但我还是不明白 不该是520么？

祁舒蔓 追问

2021-05-05 23:18

没董 ，我得工资2600.*80%等于2080    然后2080低于当地最低工资2200
所以不能低么？
用2600-2200=400？

祁舒蔓 追问

2021-05-05 23:25

老师这个是哪个章节的  我回去翻翻书

陈诗晗老师 解答

2021-05-06 08:29

对的，劳动合同法关于员工赔偿