我公司一家供应商因对公帐户不能正常使用,出具一 问
同学,你好 是可以的 答
印花税什么时候计入管理费用,什么时候计入税金及 问
你好,印花税先前是一直计入管理费用--费用性税金科目的. 在实施了企业会计准则后,现在是计入到营业税金及附加科目。 答
老师上午好,现在12366APP上可以自己打动车电子发 问
那个是开公司抬头的名称 答
老师,帮我看一下,这些开票得是几个点的 孜然羊排 问
你好,凡是销售熟食的税率是13%,销售生鲜的肉,蔬菜是免税 答
个税申报是报上月所属的工资还是上月支付的工资? 问
个税申报是报 上月支付的工资 答
劳动法中规定第三次签定应签订无固定劳动合同,可否签定固定劳动合同
答: 可以的,可以这么做的。
签了二次一年的劳动合同以后,第三次必须签无固定期限的劳动合同吗?第三次次可以签固定期限的合同不?
答: 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
这种情形下要满足以下条件:(1)用人单位和劳动者已经连续两次订立固定期限劳动合同。(2)劳动者提出或者同意订立无固定期限劳动合同。(3)劳动者未提出签订固定期限劳动合同。(4)劳动者没有《劳动合同法》39条、40条第1项和第2项规定的情形。订立无固定期限劳动合同有三种情形。(1)用人单位和劳动者已经连续两次订立固定期限劳动合同。(为了防止 企业不得不跟劳动者订立无固定期限劳动合同,企业第一次跟员工定立合同,定多少年合适?
答: 订一年或三年