2012年7月5日工作，2013年10月5日签合同，需要补偿几个月双倍工资

2012年7月5日工作，2013年10月5日签合同，需要补偿几个月双倍工资

答： 这个具体没有规定吧　　　　　　　　　　　　　　　　

2012-7-5上班，未签订书面劳动合同，直到2013-10-5补签劳动合同，这个公司给劳动者补几个月的双倍工资.

答： 你好，是三个月的双倍工资

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

劳动合同这块儿，如果是15年5月1日来就职，至15年12朋30日时也没签合同，是不是属于满一个月至满一年的前一日这个档位的。得支付双倍工资是7个月的工资款这们计算？然后如果是在16年的5月1日时。满一年的这个节点时，还没签合同时，需要支付此人11个月的双倍公资？这两个满一年

答： 你好，看不到你问题的全部描述，你这个双倍工资是年底双薪还是别的？