假设一个月员工工资有1000，其中个人社保部分200。扣除社保部分后员工实际工资为800，问题1:做分录。先计提工资，借管理费用1000，贷应付职工薪酬1000；在发放工资，借应付职工薪酬1000，贷现金800，贷其他应收款-社会保险费（个人）200

假设一个月员工工资有1000，其中个人社保部分200。扣除社保部分后员工实际工资为800，问题1:做分录。先计提工资，借管理费用1000，贷应付职工薪酬1000；在发放工资，借应付职工薪酬1000，贷现金800，贷其他应收款-社会保险费（个人）200

答： 还请老师看一下是不是这么做的

还是先1:计提工资，借管理费用 800 贷应付职工薪酬-工资800，2:发放工资，借应付职工薪酬800 贷现金800，3:计提个人社保部分，借管理费用-社会保险费（个人）200 贷其他应收款-社会保险费（个人200，4:计提公司社保部分：借管理费用-社会保险费（此处比如说是700） 贷应付职工薪酬-社会保险费 700。最后一笔 借应付职工薪酬社会保险费700 其他应收款-社会保险费（个人）200 贷银行存款 900

答： 图片对的还是我这个文字描述的 对吗？

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

以下哪个分录是正确的？我们公司10月份要缴纳社保5500元，其中4500元公司承担，1000元是个人承担。第一种做法：计提：管理费用－社保　4500　　　贷：应会职工薪酬－社保　　4500实际缴纳时：借：应付职工薪酬－社保　4500　　　　　　　　其他应收款－个人承担社保部分　1000　　　　　　　　贷：银行存款11月发放工资时　　　借：应付职工薪酬－工资　　35000　　　　　贷：其他应收款－个人承担社保部分　　1000　　　　　　　库存现金　　　　　　　　　　　　34000第二种做法：计提时　　借：管理费用－社保　　　　4500　　　　　　　其他应收款－个人承担社保　　1000　　　　　　　贷：应付职工薪酬－社保　　　5500实际扣款借：　应付职工薪酬－社保　　　　　5500　　　贷：银行存款　　　　　　　　550011月发放工资时借：应付职工薪酬－工资　　35000　　　　　贷：其他应收款－个人承担社保部分　　1000　　　　　　　库存现金　　　　　　　　　　　　3400

答： 您好，两种方法都行。第一种方法，可以很容易查出应付职工薪酬的数据，但是不能直接得到企业一共上交的社保是多少。第二种方法正好相反，很容易查出企业一共上交的社保金额，但是不能直接得出企业应付职工薪酬的数据。第一种方法更合理一些。